第1649章:閱
趙立國在得知張英英是秦川的新秘書以后,也夸獎了兩句,只不過心里卻滿是感慨,連周虹這樣跟著秦川一路走過來的人,現(xiàn)在都要卸下肩上的責任,以后不再擔任秘書了。
自己呢?
在探望的最后呢,秦川握著趙立國的手,讓趙立國好好的養(yǎng)病,工作的事情不用擔心,等到安心的養(yǎng)好病了,再來公司。
又讓周虹把電話留給趙立國的幾個子女,告訴他們,要是趙立國這邊有什么事情需要幫助的話,也可以聯(lián)系周紅。讓周虹幫著解決。
秦川從進來到離開,待了有二十分鐘左右,等到秦川帶著人離開以后,病房里邊重新熱鬧了起來,趙立國的幾個子女議論起秦川來。
有的說,秦川平易近人,看起來一點都不像是大老板,沒有一點架子,反而家長里短的,很和氣,不像是他們公司的老板,還沒賺多少錢呢,結(jié)果架子比誰都大。
有人說秦川太年輕了,真不知道是怎么年紀輕輕就把事情做的這么大的,真讓人羨慕啊。
還有說,秦川對父親趙立國是真的關(guān)心,這么大的老板,這么忙,結(jié)果還因為這么一點小病,就親自跑過來探望,說明父親趙立國在秦川心里的分量很重,秦川很看好和尊重父親趙立國。
不光是幾個子女、兒媳婦、女婿聊著秦川,甚至就連幾個小輩也在聊著秦川,有孩子說等畢業(yè)了也要像秦川那樣,做大生意,賺大錢,當大老板。
但是趙立國聽著這些議論卻感覺有些心煩意亂,揮揮手,說自己要休息了,讓他們先都回去吧。等到所有人都離開以后,病房里邊終于安靜了下來,就剩下了趙立國和老伴兩人了。
老伴和趙立國兩人一輩子了,是最了解趙立國的人,看趙立國的神色不是太好,直接開口問道:“老趙,你怎么了?秦總?cè)思矣H自來看望你,你還不高興。”
“哎,你也出去吧,讓我自己待會!壁w立國揮揮手讓老伴也離開,老伴確實是自己最親近的人,也是最了解自己的人。
但是所有人都不了解秦川啊。
秦川這看似來看望自己,實際上卻是給了自己一個臺階下,讓自己退休呢。
什么沒有架子,平易近人,那是因為他們都沒有見過在葉子電子的秦川,一般的工人哪里能湊到秦川跟前去,什么尊重人,秦川指著鼻子罵的時候可不少。
尊重自己確實可能有點,但是要說看重自己,那就是扯淡了,這群孩子也不動腦子想想,自己一個老頭,要不是靠著一點資歷,哪里能待在這個位置上啊。
秦川憑什么看重自己啊,自己是技術(shù)總監(jiān),缺了自己廠子里邊沒有辦法升級技術(shù)改造產(chǎn)品了?
還是說自己是銷售總監(jiān),總攬產(chǎn)品銷售,沒有自己,銷售業(yè)績會受到影響,自己就是一個負責后勤的老頭,誰能看重一個老頭啊。
換一個人在自己這個位置上,照樣能干這份工作,沒有不可代替性,和秦川的感情又不像是周虹那樣,一開始的創(chuàng)業(yè)元老,秦川怎么會看重自己呢。
秦川這今天過來,讓自己好好休息,工作的事情不用擔心,這和明示自己讓自己退休都沒有什么區(qū)別了。
要是正常還要讓自己繼續(xù)干的話,那就應(yīng)該是“老趙,你一定好好養(yǎng)病,等到修養(yǎng)好了,公司還需要你繼續(xù)奉獻呢!”
這話聽著有些苛刻,但是實際上才是看重,愿意繼續(xù)用你的表現(xiàn)。
而現(xiàn)在呢,秦川就是讓自己不用擔心,好好的回家養(yǎng)著吧,這什么意思太明顯了。
而且最后走的時候呢,讓周虹給留下了電話號碼,那就是最后的情分了。
自己要是能順著秦川的意思,主動的離職,說不定秦川還會象征性的挽留一下,這就算是全了這份情義了,以后有事的時候,說不定還能有一點面子在,秦川還能幫一下。
但是自己要是假裝聽不懂,繼續(xù)賴在這個崗位上,等秦川不耐煩的時候,那就是一點情義都沒有了,自己也要滾回去養(yǎng)老了。
趙立國長長的嘆了口氣,窗外午后的陽光明媚,透過窗戶撒在了床前,趙立國知道,哪怕是自己再舍不得屁股底下的位置,也要盡快的給人騰開了。
不然的話,最后就鬧的很難看了。
從醫(yī)院出來以后,秦川就琢磨著新任后勤部門的負責人選了,要說后勤部門呢,不算是什么重要部門,但卻是一個比較有油水的部門的。
需要的專業(yè)程度也不高的,秦川心里琢磨著,突然有了人選,這張超不就是現(xiàn)成的人選嘛,正好把張超給安置了。
當然了,張超沒有其他想法的話,張超要是自己有什么想去的部門的話,秦川也不會攔著。
車子回到了廠子以后,幾個人分開各自忙各自的,秦川回辦公室處理一份二分廠報上來的申請文件,是想要建一個文體活動場所,秦川在上邊寫了一個“閱”字,也沒有說同意,也沒有說不同意,但是這文件轉(zhuǎn)到了周虹手里以后,周虹大概就明白了。
這是要擱置的?催^了,沒同意,沒反對,只是看過了,那就是默認的不支持的。
開什么玩笑呢,建一個文體活動場所,這是廠子,是要創(chuàng)造效益的地方,已經(jīng)不是原來的國營企業(yè)了,計劃經(jīng)濟體制內(nèi)無所謂的,盈利了,利潤上繳的,虧損了,上邊給撥錢的。
所以他們是無所謂的,不管怎么折騰都無所謂。
但是葉子電子不行,不賺錢大家都要去喝西北風(fēng)的。
要是簡單的在廠區(qū)弄一個籃球場之類呢,秦川也就同意了,但是報告里邊是要新建一個文體活動場所,報價還不便宜呢,秦川怎么可能同意呢。
但是這種事關(guān)員工福利的申請呢,秦川還不能說直接駁回去,到時候底下的員工不就明白了,是自己不同意,到時候說不準就有人背后罵自己了。這樣直接讓申請石沉大海,是最好的處理方式。