第1195章：研究院
不患寡而患不均，這是生活的常態(tài)的，很多人都是這樣的，不怕吃虧，也不怕工資少，但就怕自己比別人的工資少。
要說(shuō)每個(gè)崗位的重要性，其實(shí)每個(gè)崗位都重要的，生產(chǎn)線(xiàn)上的每道工序，你能夠說(shuō)有哪道工序不重要嗎？
要是真的有哪一道工序不重要，沒(méi)用的話(huà)，那你直接取消掉這道工序就可以了，完全用不著留下來(lái)了。
所以這個(gè)工序還是非常重要的。
生產(chǎn)線(xiàn)上是這樣，那辦公室呢，辦公室的工作就不重要嗎？或者說(shuō)銷(xiāo)售的工作不重要，又或者是后勤的工作不重要。后世的網(wǎng)絡(luò)上有一種論調(diào)，說(shuō)是一個(gè)企業(yè)百分之八十的利潤(rùn)，都是百分之二十的人創(chuàng)造的，然后這百分之二十的人，拿不到這百分之八十的利潤(rùn)，反而是這百分之二十的人創(chuàng)造的財(cái)富，需要分給另外百分之八十的人。
這就是扯淡了，先不說(shuō)這個(gè)說(shuō)法，有沒(méi)有什么科學(xué)研究，單說(shuō)這個(gè)論調(diào)就有問(wèn)題的，什么叫重要什么叫不重要。
你搞研發(fā)的，你重要，那搞生產(chǎn)的就不重要了，只不過(guò)是你這個(gè)工作，可能稍微稀缺一點(diǎn)，不是所有人都能夠干的了的。
只不過(guò)是你的技術(shù)含量高一點(diǎn)而已。
扯什么百分之八十的利潤(rùn)是百分之二十的創(chuàng)造的，是百分之二十的人，養(yǎng)著百分之八十的人，完全就是胡扯了。
你養(yǎng)著了，對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，那能夠用一個(gè)人干的崗位，老板絕對(duì)不會(huì)找兩個(gè)人的，資本家他媽的能夠有好心養(yǎng)活多余的人。早就該開(kāi)除開(kāi)除了，什么所謂的向社會(huì)輸送人才之類(lèi)的。
企業(yè)遇到問(wèn)題，第一件事就是裁員，早就不是什么稀罕的事情了。
還在那里裝什么高尚，就完全沒(méi)有必要了，你用這百分之八十的人，肯定是他能夠給你創(chuàng)造利潤(rùn)的，不然的話(huà)，你會(huì)白養(yǎng)活他？
實(shí)際上是百分之八十的財(cái)富，被百分之二十的人擁有，剩下百分之八十的人，平分百分之二十的財(cái)富，這才是事實(shí)的。
而具體到葉子電子這邊的情況也是一樣的。
要說(shuō)技術(shù)人員就有多重要，比生產(chǎn)線(xiàn)上的員工重要多了，那也不是的，要是一個(gè)企業(yè)只有技術(shù)員，只有研究人員，那還搞個(gè)屁的產(chǎn)業(yè)，直接做一個(gè)實(shí)驗(yàn)室算了。
之所以秦川愿意為這些技術(shù)人員買(mǎi)單，開(kāi)出高的工資，那也只是因?yàn)榧夹g(shù)人員的稀缺，需要開(kāi)發(fā)技術(shù)，這項(xiàng)工作要用到的人才比較少而已。
而普通的工人，可替代性強(qiáng)而已。
僅此而已，要是有一天，遍地都是高科技的人才，研究人員，反而愿意去車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)的工人少了，那工人的工作就會(huì)高起來(lái)。
這只不過(guò)是一個(gè)供需關(guān)系而已。
可是劉慶軍提出的這個(gè)問(wèn)題，秦川卻不能夠不認(rèn)真的考慮，到底怎么辦，才能夠讓大家更好的接受一點(diǎn)。
“要不然這樣吧，這個(gè)研究工作，不要放在葉子電子名下，葉子電子出資，成立一家單獨(dú)的公司，就是叫葉子科研院，葉子電子全資控股，但是葉子科研院在另外的企業(yè)。
葉子科研院這邊研發(fā)出來(lái)的技術(shù)，葉子電子拿來(lái)使用，但是兩套班子，兩個(gè)公司，這樣也能夠解決大家工資不均衡的問(wèn)題�！�
秦川琢磨著說(shuō)道，葉子研究院，單獨(dú)成立一個(gè)公司的話(huà)，那這個(gè)不患寡而患不均的問(wèn)題就可以解決了。
都不是一個(gè)公司了，你還攀比個(gè)什么勁啊。
就像是，人心態(tài)不平衡的時(shí)候，都是因?yàn)樽约荷磉呁蝗挥腥税l(fā)達(dá)了，原來(lái)自己的同事突然走了狗屎運(yùn)了。
后世網(wǎng)上不是有那么一句話(huà)嗎？怕朋友過(guò)不好，又怕朋友開(kāi)路虎。
就是因?yàn)樵瓉?lái)大家都差不多，你突然好了，大家就心態(tài)不平衡了，但是大家要是一開(kāi)始就區(qū)別很大，不是一個(gè)公司，這大家就不會(huì)有攀比的心態(tài)了。
比如說(shuō)不會(huì)有一個(gè)村子的去和省城做比較，但是卻會(huì)村子村子之間做比較，省城省城之間做比較。
這就是心態(tài)的問(wèn)題了。
劉慶軍聽(tīng)著倒是眼神一亮：“秦總，這是一個(gè)辦法，不過(guò)這要是新成立一個(gè)公司的話(huà)，那這個(gè)研究院的負(fù)責(zé)人誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)啊，要是還是我來(lái)的話(huà)，那我在咱們公司這邊是副總過(guò)去兼著那邊的負(fù)責(zé)人，是不是不合適啊。”
劉慶軍說(shuō)著，秦川點(diǎn)點(diǎn)頭，這倒也是一個(gè)問(wèn)題的，既然是兩個(gè)公司了，人事和財(cái)務(wù)方面，肯定都不能夠混為一談的。
這邊劉慶軍是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總，去那邊公司再做負(fù)責(zé)人，那很明顯不適合的。
“這樣吧，這個(gè)問(wèn)題回頭再考慮，不行就找一個(gè)技術(shù)方面的總負(fù)責(zé)人來(lái)?yè)?dān)任，反正這研究院也是在咱們?nèi)~子電子名下，是全資的子公司。
到時(shí)候你負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的副總?cè)ヘ?fù)責(zé)一下，也是正常的�！鼻卮ㄕf(shuō)道。
劉慶軍聞言點(diǎn)點(diǎn)頭：“也只能夠這樣了，那秦總，我這邊沒(méi)有什么事情了，就先去忙了�！�
劉慶軍匯報(bào)完以后，起身就準(zhǔn)備離開(kāi)，不過(guò)卻被秦川拉住了。
“行了，也不差這一點(diǎn)時(shí)間了，你是公司的副總，又不是技術(shù)科的科長(zhǎng)，這多聽(tīng)聽(tīng)公司的事情，你也好心里有個(gè)數(shù)的。這正好開(kāi)年以后，大家頭一次坐在一起，商量一下，看看今年需要辦的事情，
以及今年公司的戰(zhàn)略目標(biāo)之類(lèi)的，大家也算是新年的一個(gè)梳理的�！�
劉慶軍聞言，這才重新坐回到了沙發(fā)上。
秦川看向了徐正強(qiáng)：“徐總，你先來(lái)吧。”
“秦總是這樣的，首先就是今年關(guān)于咱們?nèi)~子電子申請(qǐng)馳名商標(biāo)和省內(nèi)十大商標(biāo)，知名品牌等方面的申請(qǐng)。
這個(gè)申請(qǐng)下來(lái)的話(huà)，不光是一種榮譽(yù)，在宣傳方面，也對(duì)咱們更加的有利的，對(duì)于提升公司的形象和產(chǎn)品的形象，都有加成的……”徐正強(qiáng)緩緩的說(shuō)道。秦川聞言點(diǎn)點(diǎn)頭，直接說(shuō)到：“行啊，這件事就交給你去運(yùn)作了，爭(zhēng)取把這些榮譽(yù)全部爭(zhēng)取下來(lái)。”